Документы
Общая информация                                    Публичный отчёт                                    Программа развития                                    Планирование                  Положения                                                     Прочие нормативные документы

 

Коллектив учреждения
Постинтернатное сопровождение
Профессиональный союз работников образования
История учреждения
Интерьер и оборудование
У Вас будет ребёнок !  
Электронная приёмная
Новости
  Яндекс.Метрика
Главная
Патриотическое воспитание
Социальные партнёры
ИнКО  дети "Особой заботы"
Нет наркотикам!

Казенное  учреждение Омской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Исилькульский детский дом  имени М.А. Руденка"

646023, Россия, Омская область, город Исилькуль, Энгельса, дом 36. Телефон: 8 ( 38173) 20-531. Электронная почта:  det7060@yandex.ru

Издательская деятельность
Объявления
Для воспитателей
Для наших воспитанников
Рекомендации специалистов

Методическая копилка

Карта сайта

Профсоюзная жизнь 

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Зачем нужен Профсоюз?

· ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

· ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

· ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

· ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

· ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

 

Только  член  профсоюза вправе рассчитывать на:

· Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

· Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

· Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

· Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

· Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;

· Получение материальной помощи из средств профсоюза.

 

Основные направления деятельности профсоюзной организации  детского дома:

1. Разработка и принятие коллективного договора;

2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;

3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;

4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;

5. Участие в управлении средствами социального страхования;

6. Материальная поддержка членов профсоюза;

7. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                           Председатель Профсоюзного комитета

Бороусова Любовь Александровна 

 В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

? Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.  

? Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.  

? Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.  

? Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.  

? Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Первичная профсоюзная организация КОУ «Исилькульский детский дом им. М.А. Руденка» создана в году. В неё входит 45 работников, что составляет 100% от общего состава коллектива.  

Каждый работник КОУ «Исилькульский детский дом» может обратиться в профсоюзный комитет с вопросами и просьбами. Профсоюз оказывает социальную и юридическую помощь, информирует о правилах охраны труда, льготах и компенсациях, положенных работникам образования.

В целях информационного обеспечения деятельности профсоюза в КОУ «Исилькульский детский дом им. М.А. Руденка» оформлен стенд «Профсоюзная жизнь». 

Задачи первичной профсоюзной организации:

- Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюзной организации, повышение социальной защищенности работников детского дома.

- Содействовать улучшению материального положения, укреплению здоровья, повышению жизненного уровня членов профсоюзной организации.

Профком детского дома считает приоритетной задачей своей деятельности соблюдение и защиту законных прав и интересов членов первичной профсоюзной организации в условиях тесного сотрудничества и социального партнерства с администрацией учреждения. И эта задача успешно выполняется. Об этом говорят  результаты, которых достигли работники в своей деятельности, их удовлетворенность обстановкой, складывающейся в коллективе, и доверие, которое оказали члены первичной профсоюзной организации профсоюзному комитету.

 Профком детского дома уделяет большое внимание сохранению традиций, сложившихся  в  детском доме, окружая заботой и вниманием.

Документы

Коллективный договор

Правила внутреннего трудового распорядка

График работы и отдыха сотрудников детского дома

План работы профсоюзной организации

Положение об охране труда

Должностные инструкции работников

Инструкции по охране труда и технике безопасности

Соглашение по охране труда

Положение о первичной организации

Совместные действия администрации детского дома и профкома по созданию социальных условий для работников учреждения.

Профком и администрация детского дома работают в тесном контакте, действуют по детально продуманному плану улучшения условий труда работников КОУ «Исилькульский детский дом им. М.А. Руденка».

В октябре 2011 года был заключен новый коллективный договор, в котором нашли отражение вопросы заработной платы, условий и охраны труда, отдыха сотрудников, вопросы премирования, материальной помощи и различных доплат.

Ежегодно заключается соглашение по охране труда.

Профком всегда находит понимание и поддержку у администрации детского дома во главе с директором Ослоповой Л.П.

По согласованию с профкомом устанавливается объем  нагрузки педагогов, исходя из штатного расписания, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в детском доме.  График отпусков для работников составляется и утверждается ежегодно на 15 декабря текущего года, с учетом всех пожеланий работников. Профком контролирует график работы технического и обслуживающего персонала детского дома, не допуская перегрузок. Рабочее время работников определяется правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, графиком рабочего времени и отдыха сотрудников, графиком сменности, которые утверждаются директором детского дома по согласованию с профкомом.

Детально прорабатываются трудовые книжки сотрудников детского дома, устраняются неточности, ошибки и несоответствующие законодательству записи. Разобран и систематизирован архив детского дома, личные дела сотрудников. Работа профкома и администрации  строится на принципах солидарности, творчества, сплоченности, сотрудничества,  что является залогом эффективности всего учебно - воспитательного процесса детского дома и повышения качества воспитательно-образовательного процесса.

В совместной работе у профкома и администрации детского дома много еще дел  впереди и все можно успеть только под силу дружному коллективу!

Статьи.

Трудовой договор по-новому (Читать)

 

 

Достижения коллектива
Год охраны окружающей среды - 2013